Hållbar Framgång med Skräddarsydda Utbildningar från SkiftVision

Dessa utbildningar ger er verktygen för att skapa en starkare, mer resilient organisation. Genom att fokusera på ledarskapsutveckling, teamdynamik, stresshantering och effektiva förändringsstrategier får ni praktiska insikter och metoder som hjälper er att navigera genom utmaningar, stärka samarbetet och leda förändring på ett hållbart sätt. Oavsett om ni vill utveckla era ledare, skapa ett mer samarbetsinriktat team, bygga resiliens eller genomföra framgångsrika förändringar, ger dessa utbildningar er en solid grund för långsiktig framgång och hållbar utveckling.

  • Ledarskapsutveckling och Förändringsledning – Skräddarsydda program för långsiktig framgång

    Denna utbildning erbjuder en introduktion till kraften i ledarskapsutveckling och förändringsledning och ger en inblick i hur ni kan forma en organisation som är flexibel, engagerad och redo för framtidens utmaningar. Genom att utforska vetenskapligt beprövade ledarskapsmodeller som transformativt ledarskap och situationsanpassat ledarskap, får ni insikt i hur dessa metoder kan skapa positiva förändringar i er organisation.

    Vad ger utbildningen?

    • Ökad medvetenhet och insikt om ledarskapets roll i förändringsprocesser och varför det är avgörande att utveckla dessa förmågor.

    • Väckt nyfikenhet på hur ni som ledare kan påverka och engagera era medarbetare, samt hur ni kan hantera förändring på ett hållbart sätt.

    • Inblick i vetenskapligt beprövade metoder som transformativt och situationsanpassat ledarskap, som ger er en förståelse för hur ledarskap kan anpassas för att skapa resultat.

    Denna utbildning är inte en fullständig lösning, utan snarare en introduktion till de möjligheter och insikter som finns i ledarskapsutveckling och förändringsledning. Vi fokuserar på att väcka ert intresse och ge er de första verktygen för att förstå hur ni kan leda genom förändring och skapa en kultur som stödjer långsiktig framgång.

    Varför detta är viktigt:

    I en värld av ständig förändring behöver organisationer ledare som både kan inspirera och anpassa sitt ledarskap efter olika behov. Genom att investera i medvetenhet och insikt kring dessa ämnen kan ni skapa en stabil grund för att möta framtidens utmaningar. Denna utbildning ger en första inblick i vad som krävs för att skapa förändring – den djupare förståelsen och konkreta verktygen kommer i våra fortsatta workshops och uppföljande konsultationer.

    Framåt – nästa steg:

    Vill ni ta det ett steg längre och verkligen omsätta dessa insikter i er organisation? Vi erbjuder skräddarsydda workshops och uppföljande konsultationer där vi tillsammans utvecklar konkreta handlingsplaner för att tillämpa det ni lärt er och skapa hållbar förändring.

    Ge er själva och er organisation en starkare grund för framtiden – börja med att få insikt och väcka nyfikenheten på vad effektivt ledarskap och förändringsledning kan göra för er.

  • Teamcoaching och Effektivt Samarbete – Bygg en Kultur för Framgång

    Denna utbildning fokuserar på att utveckla en kultur av öppen kommunikation och starkt samarbete inom ert team. Genom att arbeta med teamdynamik, kommunikationsstrategier och samarbetsmodeller hjälper jag er att förbättra både prestation och arbetsklimat. Målet är att skapa ett team som inte bara arbetar effektivt tillsammans, utan också trivs och växer genom samarbetet.

    Vad ger utbildningen?

    • Förbättrad kommunikation och ett mer samarbetsvilligt klimat inom teamet, vilket stärker relationer och skapar en öppen dialog.

    • Insikt i hur ni kan leda och arbeta med unga ledare för att bygga långsiktigt hållbara och produktiva samarbeten.

    • Praktiska verktyg för att hantera konflikter och förbättra samarbetet, vilket leder till bättre prestation och ett mer positivt arbetsklimat.

    Denna utbildning är en introduktion till de grundläggande metoder och insikter som behövs för att skapa ett effektivt team. Vi fokuserar på att väcka ert intresse och ge er konkreta verktyg för att skapa ett mer samarbetsinriktat arbetsklimat.

    Varför detta är viktigt: Effektiva team bygger på samarbete och öppen kommunikation – nyckelfaktorer som forskningen visar leder till högre prestation och arbetsglädje (Hackman, 2002). Genom att investera i teamcoaching kan ni skapa ett hållbart och framgångsrikt samarbete där alla medlemmar trivs och växer.

    Framåt – nästa steg: Vill ni ta det ett steg längre och verkligen implementera dessa insikter i er organisation? Vi erbjuder skräddarsydda workshops och uppföljande coaching för att utveckla konkreta handlingsplaner och skapa ett långsiktigt effektivt och harmoniskt team.

    Ge er själva och er organisation en starkare grund för framtiden – börja med att skapa en kultur av effektivt samarbete och kommunikation.

  • Förändringsstrategi och Implementering – Upptäck ADKAR-modellen för Framgångsrika Förändringar

    Denna utbildning ger en introduktion till ADKAR-modellen, en vetenskapligt beprövad metod som hjälper organisationer att genomföra förändringar på ett strukturerat och engagerande sätt. Genom att förstå de fem viktiga stegen i ADKAR – medvetenhet, önskan, kunskap, förmåga och förstärkning – får ni insikter i hur ni kan hantera förändringsprocesser med större effektivitet och mindre motstånd.

    Vad ger utbildningen?

    • En översikt av ADKAR-modellen och dess fem steg: medvetenhet om förändringens behov, önskan att stödja förändringen, kunskap om hur förändringen genomförs, förmåga att agera på förändringen och förstärkning för att behålla förändringen.

    • Förståelse för hur ADKAR kan hjälpa er att minska motstånd och skapa engagemang, så att förändringar blir förankrade och hållbara.

    • En övning där ni får möjlighet att praktiskt reflektera över hur ADKAR kan tillämpas i er organisation och i era förändringsprocesser.

    Varför detta är viktigt: För att genomföra förändringar som både är hållbara och framgångsrika behöver organisationer en metod som tar hänsyn till både de praktiska och mänskliga aspekterna av förändring. ADKAR-modellen (Prosci, 2021) ger ett strukturerat ramverk som ökar chanserna för en framgångsrik förändringsresa genom att involvera och engagera de människor som påverkas av förändringen.

    Nästa steg: Genom att förstå och börja använda ADKAR får ni de rätta verktygen för att hantera förändring på ett metodiskt och systematiskt sätt. Det här är ett första steg för att skapa en organisation som inte bara genomför förändringar, utan gör det på ett sätt som skapar långsiktig framgång och hållbara resultat.

  • Stresshantering och Resiliensbyggande – Skapa en Hållbar Arbetsmiljö

    Denna utbildning fokuserar på att identifiera och hantera stressfaktorer på arbetsplatsen, och ge er verktygen för att bygga strukturer som både minskar stress och ökar långsiktig produktivitet. Genom att stärka både individens och gruppens förmåga att hantera påfrestningar och utveckla resiliens skapar vi en arbetsmiljö där ni kan hålla ett hållbart och hälsosamt tempo.

    Vad ger utbildningen?

    • Minskad stressrelaterad sjukfrånvaro och en förbättrad arbetsmiljö genom att bygga mental styrka och resiliens.

    • Ökad förmåga att hantera motgångar och påfrestningar både på individuell och kollektiv nivå.

    • Verktyg för unga ledare att snabbt utveckla resiliens, vilket är avgörande för att skapa långsiktig hållbarhet och framgång i sina roller.

    Denna utbildning är en grundläggande introduktion till hur ni kan hantera stress på ett effektivt sätt och bygga en kultur av resiliens. Vi fokuserar på att väcka ert intresse och ge er konkreta verktyg för att hantera stress och motgångar på ett hållbart sätt.

    Varför detta är viktigt: I dagens arbetsklimat är förmågan att hantera stress och utveckla resiliens avgörande för att både individer och organisationer ska kunna prestera långsiktigt utan att riskera utbrändhet. Forskning visar att resiliens är en nyckel till att hantera stressiga situationer och för att förebygga utbrändhet (Shatté & Reivich, 2005). För unga ledare är detta extra viktigt för att skapa hållbara resultat och personlig utveckling (Tugade & Fredrickson, 2004).

    Framåt – nästa steg: Vill ni ta detta vidare och implementera dessa insikter i er arbetsmiljö? Vi erbjuder skräddarsydda workshops och uppföljande coaching för att utveckla konkreta handlingsplaner som stärker resiliens och minskar stress på arbetsplatsen.

    Ge er själva och er organisation en starkare grund för framtiden – börja med att bygga resiliens och skapa en hållbar arbetsmiljö.

Är ni redo att förverkliga er potential? Boka er plats idag och börja er resa mot högre prestationer.

  • Pris: Offert